반응형 급여설계2 법인전환 후 4대보험 부담 얼마나 늘까?｜대표 보험료 계산 기준 법인전환 후 4대보험 부담 얼마나 늘까?법인전환을 망설이게 하는 대표적인 이유 중 하나가 있습니다.“4대보험이 많이 늘어나지 않을까?”결론부터 말하면 늘어납니다. 하지만 감당 못 할 수준은 아닙니다.중요한 것은 얼마나 늘어나는지가 아니라 미리 설계했느냐입니다. ⚖️이 글에서는 법인전환 후 4대보험 부담이 어떻게 변하는지 실무 기준으로 정리합니다. 📘📌 개인사업자의 4대보험 구조대표는 지역가입자이거나 임의가입자인 경우가 많습니다.보험료가 일정하지 않습니다.📌 법인 대표의 4대보험 구조대표는 원칙적으로 직장가입자가 됩니다.급여 기준으로 보험료가 책정됩니다.🧮 보험료 증가 요인✔ 대표 급여 수준✔ 직원 수 증가✔ 상여 포함 여부🛡️ 부담 줄이는 방법✔ 급여 과도하게 올리지 않기✔ 배당 병행 활용✔ 임.. 2026. 2. 1. 가족 급여·상여 합법 지급 방법｜인건비 인정 기준 총정리 가족 급여·상여 지급 합법 구조｜인건비 인정받는 기준대표 가족에게 급여나 상여를 지급하면 무조건 문제 되는 것처럼 생각하는 경우가 많습니다.하지만 결론부터 말하면 조건만 갖추면 합법입니다. 👨👩👧👦다만 요건을 갖추지 못하면 급여 전액이 부인되고, 대표 상여처분으로 이어질 수 있습니다. ⚠️이 글에서는 가족 급여·상여를 인건비로 인정받기 위한 기준과 설계 구조를 실무 기준으로 정리합니다. 📘 📌 가족 급여가 문제 되는 이유세무서가 보는 관점은 단순합니다.“실제로 일을 했는가?”이 질문에 명확하게 답할 수 있어야 합니다.📌 인건비로 인정받는 3대 요건✔ 실제 근무✔ 직무 내용 명확✔ 급여 수준 합리적이 세 가지가 충족돼야 합니다.👥 실제 근무 입증 방법✔ 근로계약서 작성✔ 출퇴근 기록✔.. 2026. 1. 27. 이전 1 다음 반응형
