반응형 세무조사대응18 법인 이익잉여금 관리 방법｜배당·퇴직금 절세 전략 법인 이익잉여금 관리 전략｜배당·퇴직금·투자 활용법법인 장부에 이익잉여금이 계속 쌓이면 좋아 보이지만,세무적으로는 위험 신호일 수 있습니다.이익잉여금은 관리 대상이지, 방치 대상이 아닙니다. 💼 이 글에서는 이익잉여금이 왜 문제 되는지, 그리고 배당·퇴직금·투자를 활용해합법적으로 관리하는 방법을 정리합니다. 📘📌 이익잉여금이란?법인이 벌어들인 이익 중 아직 배분하지 않은 금액입니다.법인 안에 쌓여 있는 돈입니다.⚠️ 이익잉여금이 많으면 생기는 문제✔ 배당 압박✔ 세무조사 리스크 증가✔ 가업승계 시 세금 폭탄미리 관리해야 합니다.🧮 관리 방법 ① 배당주주에게 배당을 지급해 이익잉여금을 줄입니다.대표 개인에게 배당소득세가 발생합니다.🧮 관리 방법 ② 퇴직금대표 퇴직금으로 처리하면 상대적으로 낮은 세.. 2026. 1. 28. 법인 자금 개인 사용 시 세금 폭탄｜상여처분 피하는 방법 법인 자금 개인 사용 시 세금 폭탄 사례｜상여처분 피하는 법대표가 회사 돈을 개인적으로 쓰는 순간, 그 돈은 더 이상 회사 돈이 아닙니다.세법상 대표 개인의 소득으로 봅니다. 💣카드 한 번 긁은 것뿐인데 수천만 원 세금이 따라오는 이유가 바로 이것입니다.이 글에서는 법인 자금을 개인적으로 사용했을 때 어떤 세금 문제가 발생하는지,그리고 상여처분을 피하기 위한 구조를 실무 기준으로 정리합니다. 📘 📌 상여처분이란 무엇인가?상여처분은 대표가 회사 돈을 개인적으로 사용했을 때 그 금액을 대표의 급여로 간주하는 것입니다.즉, 근로소득세가 부과됩니다.⚠️ 상여처분이 되는 대표적인 경우✔ 개인 생활비 결제✔ 가족 카드 사용✔ 여행·명품·취미 비용 처리업무 관련성이 없으면 거의 100% 걸립니다.🧾 세금 부담.. 2026. 1. 27. 임원 보수 규정 작성법｜세무조사 대비 필수 체크리스트 임원 보수 규정 제대로 만들기｜세무조사 대비 필수 문서임원 급여·상여·퇴직금이 세무조사에서 문제 되는 이유는 대부분 한 가지입니다.“규정이 없거나, 규정이 허술하기 때문”입니다. ⚠️임원 보수 규정은 단순한 사내 문서가 아니라 세무 방패막이입니다.이 글에서는 임원 보수 규정이 왜 중요한지, 어떻게 만들어야 하는지, 실무 기준으로 정리합니다. 📘 📌 임원 보수 규정이 필요한 이유임원에게 지급하는 금액은 원칙적으로 이사회 결의나 사전 규정이 있어야 합니다.없으면 상여·퇴직금이 비용으로 인정되지 않습니다.📌 규정에 반드시 들어가야 할 항목✔ 급여 산정 기준✔ 상여 지급 기준✔ 퇴직금 산정 방식✔ 지급 시기이 네 가지는 필수입니다.📄 이사회 결의와의 관계보수 규정이 있어도 이사회 결의가 필요할 수 있습.. 2026. 1. 27. 가족 급여·상여 합법 지급 방법｜인건비 인정 기준 총정리 가족 급여·상여 지급 합법 구조｜인건비 인정받는 기준대표 가족에게 급여나 상여를 지급하면 무조건 문제 되는 것처럼 생각하는 경우가 많습니다.하지만 결론부터 말하면 조건만 갖추면 합법입니다. 👨👩👧👦다만 요건을 갖추지 못하면 급여 전액이 부인되고, 대표 상여처분으로 이어질 수 있습니다. ⚠️이 글에서는 가족 급여·상여를 인건비로 인정받기 위한 기준과 설계 구조를 실무 기준으로 정리합니다. 📘 📌 가족 급여가 문제 되는 이유세무서가 보는 관점은 단순합니다.“실제로 일을 했는가?”이 질문에 명확하게 답할 수 있어야 합니다.📌 인건비로 인정받는 3대 요건✔ 실제 근무✔ 직무 내용 명확✔ 급여 수준 합리적이 세 가지가 충족돼야 합니다.👥 실제 근무 입증 방법✔ 근로계약서 작성✔ 출퇴근 기록✔.. 2026. 1. 27. R&D 세액공제 포기 vs 유지 판단 기준｜추징 리스크 계산법 R&D 세액공제 포기 vs 유지 판단 기준｜추징 리스크 계산법R&D 세액공제는 무조건 받는 것이 정답인 제도가 아닙니다.경우에 따라서는 유지하는 것보다 포기하는 것이 더 유리한 선택이 될 수 있습니다. ⚖️특히 공제 금액이 크고, 증빙이 약한 경우에는 추징 리스크까지 함께 고려해야 합니다. 이 글에서는 2026년 기준으로 R&D 세액공제를 계속 유지할지,아니면 포기할지를 판단하는 기준과 실무에서 활용할 수 있는 계산 구조를 정리합니다. 📘 📌 R&D 세액공제를 포기하는 선택도 전략이다많은 기업이 R&D 공제를 ‘받아야 하는 혜택’으로만 봅니다.하지만 세무 전략에서 중요한 것은 순이익입니다.공제를 유지했을 때 얻는 절세 효과보다 추징 가능성과 가산세 리스크가 더 크다면 포기하는 것이 합리적인 선택이 .. 2026. 1. 26. R&D 세액공제 사후관리 기준｜보관 기간·자료 목록 총정리 R&D 세액공제 사후관리 기준｜몇 년까지 관리해야 하나?R&D 세액공제는 신청하고 끝나는 제도가 아닙니다.신청보다 더 중요한 것이 사후관리입니다. 📂실무에서 추징이 발생하는 상당수는 공제를 받은 이후 관리 단계에서 문제가 생긴 경우입니다. 이 글에서는 2026년 기준으로 R&D 세액공제와 관련해얼마나 오래, 무엇을, 어떻게 관리해야 하는지 구조적으로 정리합니다. 📘 📌 R&D 세액공제 사후관리의 의미사후관리란 공제를 받은 이후에도연구 실체와 비용 적정성을 입증할 수 있도록 자료를 보관·관리하는 것을 의미합니다.즉, 미래의 세무조사를 대비하는 과정입니다.🗓️ 기본 보관 기간원칙적으로 세무 관련 자료는 5년 이상 보관해야 합니다.다만 R&D 공제처럼 금액이 크고 추징 가능성이 있는 항목은 7~10년 .. 2026. 1. 26. 이전 1 2 3 다음 반응형
