가지급금 정리 절세 시나리오｜대표 상여처분 피하는 방법

가지급금 정리 절세 시나리오｜세무조사 피하는 구조

법인을 운영하다 보면 어느 순간 장부에 가지급금이 쌓입니다.

대표가 회사 돈을 빌려 쓰거나, 개인 지출을 법인에서 처리하면서 생기는 경우가 대부분입니다.

문제는 가지급금이 세무조사 1순위 타깃이라는 점입니다. ⚠️

 

이 글에서는 가지급금이 왜 위험한지,

그리고 세금 부담을 최소화하면서 정리하는 실무 시나리오를 정리합니다. 📘

 

 

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📌 가지급금이란 무엇인가?

가지급금은 법인이 대표나 임원에게 빌려준 돈을 의미합니다.

회수되지 않으면 사실상 대표의 개인 소득으로 봅니다.

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⚠️ 가지급금이 위험한 이유

✔ 인정이자 과세
✔ 대표 상여처분
✔ 법인 비용 부인

즉, 법인과 대표 모두에게 세금 폭탄이 됩니다. 💣

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🧮 정리 방법 ① 급여·상여 상계

대표 급여나 상여로 지급한 뒤 가지급금과 상계하는 방법입니다.

다만 근로소득세 부담이 발생합니다.

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🧮 정리 방법 ② 배당 활용

배당금을 지급하고 그 금액으로 가지급금을 상계합니다.

급여보다 세율이 낮을 수 있습니다.

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🧮 정리 방법 ③ 퇴직금 활용

퇴직금으로 가지급금을 정리하면 상대적으로 낮은 세율을 적용받습니다.

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⚠️ 절대 하면 안 되는 방법

✔ 허위 차용증 작성
✔ 장기 방치
✔ 대표 사비로 형식만 상환

조사 시 바로 들통납니다.

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📘 정리

가지급금은 생겼을 때 바로 관리해야 합니다.

방치 = 세금 폭탄입니다.

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🔜 다음 글 예고

다음 글에서는 「가족 급여·상여 지급 합법 구조｜인건비 인정받는 기준」을 다룹니다.

가족 급여가 왜 문제 되는지부터 설명합니다. 👨‍👩‍👧‍👦